Novinky na Direktor.sk:

  • E-learningové vzdelávanie – napr. konflikty v triede, didaktické zručnosti, mediačné techniky.
  • EXPERT a VIP: nové záznamy odborných webinárov.
  • VIP: nová aplikácia KONZULTÁCIE (už v septembri) a po novom aj  DOTAZNÍKY v cene predplatného.

Nemáte ešte účet? Zaregistrujte sa zadarmo a získajte 10-dňovú demo licenciu.

Chcete si zakúpiť balík ŠTART, EXPERT alebo VIP? Pozrite si predplatné.

Máte už predplatné? Pred prvým prihlásením si prečítajte inštrukcie.

Nejnovější články

Ministerstvo školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR vydalo v septembri 2026 usmernenie, ktorého cieľom je zjednotiť postup škôl pri spolupráci s externými organizáciami, lektormi či inými tretími stranami a zároveň nastaviť jasné pravidlá pri vyberaní poplatkov od rodičov. Základným princípom zostáva bezplatnosť povinného vzdelávania a rovnaký prístup detí a žiakov k vzdelávaniu.
Školy a školské zariadenia, ktorým boli z kapitoly ministerstva školstva pridelené normatívne alebo nenormatívne finančné prostriedky, prípadne prostriedky na osobitné výdavky, vypracúvajú za predchádzajúci kalendárny rok správu o hospodárení a predkladajú ju svojmu zriaďovateľovi. Povinnosť vyplýva z § 40 ods. 1 zákona č. 322/2025 Z. z. o financovaní škôl a školských zariadení.
Prosím o radu ohľadom vyplácania príplatku za hodnotenie pre novoprijatých PZaOZ počas kalendárneho roka 2026. Uvedení zamestnanci by podľa zákona príplatok nemali mať, až od 01. 09. 2027, keď im bude hodnotenie urobené u nového zamestnávateľa. Ministerstvo školstva vydalo 14. 07. 2026 usmernenie, že aj novoprijatí PZ majú nárok na príplatok za hodnotenie, ak predložia novému zamestnávateľovi potvrdenie, že im hodnotenie bolo urobené do 31. 12. 2025, u starého zamestnávateľa. Prosím o usmernenie, či sa máme riadiť zákonom, alebo usmernením MŠ, nakoľko sa jedná o dve odlišné skutočnosti súvisiace s finančnými nárokmi zamestnancov. 
Najčastejšie riziká v školskej jedálni a ich prevencia Druhá časť článku sa sústreďuje na konkrétne riziká pri práci v školskej jedálni – pošmyknutia, používanie ostrých nástrojov, popáleniny, škodlivé látky, tepelnú záťaž, požiar a ručnú manipuláciu – a na praktické opatrenia na ich obmedzenie. Zároveň zdôrazňuje zásady bezpečnej práce a význam dokumentu o posúdení rizika ako kľúčového nástroja prevencie pracovných úrazov.
Nesie škola zodpovednosť za úraz žiaka, ktorý vznikol pri bitke chlapcov počas prestávky? Dozor bol prítomný a okamžite zasiahol. Bohužiaľ, poškodený utrpel zranenie. Prípad matka poškodeného dala formou trestného oznámenia na žiaka útočníka na políciu. 
Školy sa už môžu oboznámiť s kalendárom školských športových súťaží na školský rok 2026/2027, ktorý obsahuje prehľad súťaží pre základné a stredné školy vrátane termínov prihlasovania, okresných a krajských kôl a ďalších organizačných informácií.
Pedagogický zamestnanec v auguste 2026 požiadal o priznanie príplatku za profesijný rozvoj vo výške 12 % platovej tarify z dôvodu úspešného ukončenia rozširujúceho štúdia v roku 2020. Zamestnávateľ uvádza, že absolvované rozširujúce štúdium: nebolo realizované na základe potrieb zamestnávateľa, nebolo zaradené v pláne profesijného rozvoja školy ani v pláne vzdelávania pedagogických zamestnancov, nezodpovedá aktuálnej vzdelávacej potrebe školy, pedagogický zamestnanec predmet, na ktorý získal rozširujúcou kvalifikáciou odbornú spôsobilosť, v škole nevyučuje, pracovnoprávny vzťah bol uzatvorený na výkon pracovnej činnosti učiteľa aprobovaného pre iný vyučovací predmet, pričom zamestnanec spĺňal kvalifikačné predpoklady len pre tento predmet. Je zamestnávateľ v uvedenom prípade povinný priznať pedagogickému zamestnancovi príplatok za profesijný rozvoj podľa § 14e zákona č. 553/2003 Z. z., alebo je oprávnený posudzovať splnenie podmienky súvislosti rozširujúceho štúdia s potrebami zamestnávateľa, vykonávanou pracovnou činnosťou pedagogického zamestnanca a plánom profesijného rozvoja školy? Môže zamestnávateľ odmietnuť priznanie príplatku za profesijný rozvoj, ak absolvované rozširujúce štúdium nemá reálnu väzbu na vykonávanú pracovnú činnosť zamestnanca, nie je využívané vo výchovno-vzdelávacom procese školy a nepredstavuje kvalifikáciu potrebnú na plnenie pracovných úloh vyplývajúcich z pracovnej zmluvy?
Online a telefonická pomoc V článku poukážeme na význam online pomoci pre deti a mládež, zanalyzujeme jej možnosti, prínosy i limity a ukážeme, aká je dôležitá úloha odborníkov pri vytváraní bezpečného a efektívneho systému podpory v digitálnom prostredí.

Aktuality

Hľadáte aktuálne príležitosti pre svoju školu? V sekcii Výzvy nájdete prehľadne spracované výzvy, granty, súťaže aj ďalšie zaujímavé príležitosti určené pre školy a školské zariadenia.
Príprava volieb a fungovanie rady školy nemusia byť zbytočne komplikované.
Štátny inštitút odborného vzdelávania (ŠIOV) pripravuje 4. ročník Festivalu zručností, ktorý sa uskutoční od 21. do 25. septembra 2026 v Bratislave a online. Festivalový týždeň prinesie sériu podujatí zameraných na aktuálne témy odborného a celoživotného vzdelávania - od základných zručností a mikroosvedčení cez prístupnosť vo vzdelávaní až po podporu talentu a podnikateľských zručností mladých ľudí. Na hlavný program následne 28. septembra nadviaže ďalšie online podujatie venované nástrojom manažérstva kvality na školách.
Štátna školská inšpekcia preverila odborné vzdelávanie a prípravu v systéme duálneho vzdelávania u 10 zamestnávateľov, kde sa na základe zmlúv vzdelávalo 623 žiakov v spolupráci s 18 strednými odbornými školami. 

Často hledaná témata