Žiaci školy sa zúčastnia plesu, na ktorom budú účinkovať a otvoria ho. Ide o školskú akciu. Usporiadateľ plesu oslovil školu s požiadavkou na zabezpečenie úvodných tancov. Ples sa bude konať v novembrovú sobotu 21. 11. 2026; účasť žiakov na plese bude trvať  približne 2 až 3 hodiny. Odchod zo školy je o 19.00 hod. a návrat približne o 21.00 hod. Kolegyňa odmieta zúčastniť sa tejto akcie ako dozor s odôvodnením, že už niečo má. Môže riaditeľ školy kolegyni účasť na tejto akcii nariadiť? Ak ju odmietne, existujú nejaké sankcie?

V škole vznikla situácia, že kolegyňa bude na dlhodobej PN. Riešime zastupovanie dlhodobej počas PN od 2. 11. 2026. Podarilo sa nám zohnať zástup, ktorý ešte v školstve nepracoval. Plánujeme ho zamestnať ako pedagogického zamestnanca. Má ukončené vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa v študijnom odbore religionistika a doplňujúce pedagogické štúdium so zameraním na náboženskú výchovu. Zamestnanec má byť zaradený ako začínajúci pedagogický asistent v rozsahu 13 hodín týždenne a v rozsahu 10 hodín týždenne ako učiteľ. Prosíme o usmernenie, či je možné uzatvoriť so zamestnancom jednu pracovnú zmluvu alebo je potrebné uzatvoriť dve samostatné pracovné zmluvy? Keďže zamestnanec v súčasnosti nespĺňa kvalifikačné predpoklady na vyučovanie na  druhom stupni (geografia, biológia, hudobná výchova), prosím o stanovisko k možnosti jeho zamestnania aj na uvedenú činnosť za podmienky, že si v stanovenej lehote doplní požadované kvalifikačné vzdelanie. A ako má byť zamestnanec správne zaradený do platovej triedy a odmeňovaný pri uvedenom rozsahu pracovných činností?

Ministerstvo školstva za posledné tri roky prijalo viaceré opatrenia na zvýšenie bezpečnosti detí a zamestnancov škôl, posilnilo odbornú pomoc a do podporných činností investovalo 680 miliónov eur.

Ministerstvo školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR v spolupráci s odborníkmi zverejnilo návrh 57 štrukturálnych indikátorov kvality predprimárneho vzdelávania a ranej starostlivosti, ktoré majú vytvoriť spoločný rámec na sledovanie a zvyšovanie kvality služieb pre deti od raného veku až po vstup do základnej školy.

Možnosti zlepšovania výsledkov edukácie V článku sa zaoberáme faktormi, ktoré ovplyvňujú kvalitu vzdelávania v malých školách, pričom zdôrazňujeme, že samotný počet žiakov neurčuje výsledky edukácie. Poukážeme na potrebu prispôsobiť vyučovacie metódy, podporovať samostatnosť a spoluprácu žiakov, posilňovať tímovú prácu učiteľov a využívať organizačné riešenia zodpovedajúce podmienkam malých škôl.

Má nárok učiteľka ZUŠ, zamestnaná na čiastočný úväzok (2 dni v týždni) na nadčasové hodiny, ak sa zúčastňuje pracovných porád a pedagogických rád v deň, ktorý nie je jej pracovným dňom? 

Od aktívneho čítania k tvorbe textu Druhá časť článku sa zameriava na praktické využitie aktivizujúcich metód vo vyučovaní slovenského jazyka a literatúry. Predstavuje metódy rozvíjajúce tvorbu textu, spoluprácu a diskusiu, možnosti využitia digitálnych nástrojov a umelej inteligencie, konkrétne úlohy pre jazykovú, literárnu, slohovú a komunikačnú zložku, ako aj význam formatívneho hodnotenia a podmienky účinného uplatňovania týchto metód v školskej praxi.

Po zverejnení výsledkov PISA 2022 bolo slovenské školstvo označené za systém čeliaci vážnej situácii.

V Národnej rade SR bol predstavený návrh novely školského zákona a súvisiacich predpisov, ktorý prináša zmeny vo fungovaní základných a stredných škôl, podpore žiakov, postavení pedagogických zamestnancov aj vo financovaní školstva.

Autori: JUDr. Matej Drotár, JUDr. Ing. Zdenka Matulová Juríková, JUDr. Ing. Lucia Pivarníková Odborný komentár k zákonu o výchove a vzdelávaní (školský zákon) prináša prakticky zameraný výklad ustanovení školského zákona v nadväznosti na aktuálnu legislatívu a potreby vzdelávacej praxe. Zrozumiteľne vysvetľuje práva a povinnosti žiakov, zákonných zástupcov, pedagogických zamestnancov i zriaďovateľov škôl a školských zariadení.

Školskú legislatívu čakajú od 1. januára 2027 významné zmeny. Pripravovaný webinár vám pomôže zorientovať sa v novinkách novely zákona o školskej správe aj školského zákona a pripraviť sa na ich praktické uplatňovanie.

V Zbierke zákonov SR bolo publikované Oznámenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 255/2026 Z. z., ktorým sa zvyšujú sumy stravného poskytovaného pri pracovných cestách.