Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Riadenie školy

Posudzovanie nároku na voľno pre rigorózne štúdium

Publikované: Autor/i: JUDr. Ing. Lucia Pivarníková

Prosím o výklad zákona č.138/2019 Z. z., konkrétne § 82. Kolegyňa má záujem urobiť si „malý doktorát“, s tým súvisí konzultácia u školiteľa rigoróznej práce, zrejme aj iné aktivity. Jej predstava je takáto: potrebuje čerpať z voľna, ktoré je určené na vedeckú a výskumnú činnosť a sebavzdelávanie nasledujúco: 5 dní na profesijný rozvoj v tomto kalendárnom roku, 5 dní na profesijný rozvoj v ďalšom kalendárnom roku, ďalších 5 dní prípravy na obhajobu práce a rigoróznu skúšku. Prosím o vysvetlenie/usmernenie, na koľko dní voľna a podľa ktorého písmena v § 82 odst. 1 má kolegyňa nárok. V § 82 odst. 1 písm. a) je odvolávka na § 40 odst. 3 písm. a) a b). Ako mám aplikovať § 40 odst. 3 písm. a) a b) na túto konkrétnu situáciu? 

Zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonovv § 82 ukladá povinnosť zamestnávateľovi udeliť pedagogickému a odbornému zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v rozsahu 5 pracovných dní v kalendárnom roku (nie školskom roku) na profesijný rozvoj, kam patrí aj vzdelávanie. Ide teda o 37,5 hodiny pracovného voľna s náhradou mzdy, ktoré môže udeliť v príslušnom kalendárnom roku, čo je vlastne jeden týždenný ustanovený pracovný čas. Toto pracovné voľno s náhradou mzdy je potrebné chápať tak, že zamestnanec v danom čase nie je k dispozícii zamestnávateľovi na pracovisku v pracovnom čase (ospravedlnená neprítomnosť zo zákonného dôvodu), keďže sa zúčastňuje vzdelávania so súhlasom zamestnávateľa, pričom je k dispozícii vzdelávacej organizácii.

V súlade s

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Diskusia - Počet príspevkov: 0

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk