Direktor - aplikácia pre riaditeľov škôl

Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Rozšírené vyhľadávanie

Online časopis

Postup pri organizačnej zmene na pracovisku

Dátum: Rubrika: Poradňa

Plánujeme znížiť úväzok THP pracovníčky zo 100 % na 50 %. Správny postup je - prijať organizačnú zmenu, dať na vyjadrenie odborovej organizácii na škole, písomne oznámiť zamestnankyni organizačnú zmenu a dať jej zmenu pracovnej zmluvy. Existuje lehota kedy vstupuje zmena do platnosti? Napr. Organizačnú zmenu urobíme do konca augusta. Odborová organizácia sa vyjadrí do 15. 9. Môže byt úväzok znížený k 30. 9. 2020? Môže odmietnuť dodatok pracovnej zmluvy?

 

 

 

V prípade zníženia úväzku zamestnanca je postup podobný ako pri znižovaní počtu zamestnancov. V konečnom dôsledku však nedôjde k zníženiu počtu zamestnancov, ale len k zníženiu úväzku jedného zo zamestnancov. Prvým krokom zamestnávateľa je prijatie rozhodnutia o organizačnej zmene. Zákon explicitne vyžaduje písomnú formu rozhodnutia.

Obsahovo by rozhodnutie malo kopírovať niektorú z možností uvedených v ustanovení

Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Diskusia - Počet príspevkov: 0

zobraziť diskusiu pridať príspevok

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

Vydanie Manažment školy v praxi 9/2020

9/2020
Zobraziť aktuálne vydanie

Archív Manažment školy v praxi

Staršie ročníky

Rubriky

Zobraziť všetky rubriky

Seriály

zobraziť všetky seriály

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov