Dohoda o skončení pracovného pomeru a odstupné

Odpoveď:

Spôsob skončenia pracovného pomeru „výpoveď dohodou“ v Zákonníku práce neexistuje.

Pravdepodobne zamestnanec požiadal o skončenie pracovného pomeru dohodou podľa § 60 Zákonníka práce. V tomto prípade, t. j. v prípade skončenia pracovného pomeru dohodou podľa § 60 Zákonníka práce, o ktoré požiadal zamestnanec, uvedenému zamestnancovi odstupné neprináleží. Odstupné by tomuto zamestnancovi neprináležalo ani v prípade, keby dal výpoveď z pracovného pomeru, teda keby požiadal o skončenie pracovného pomeru výpoveďou podľa § 61 Zákonníka práce.

Posúde