Direktor - aplikácia pre riaditeľov škôl

Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Rozšírené vyhľadávanie

Riadenie školy

Nariadenie/dohoda o čerpaní dovolenky

Publikované: Autor/i: JUDr. Matej Drotár

Máme zamestnankyňu, ktorá podala výpoveď koncom apríla s dvojmesačnou výpovednou lehotou, ktorá jej končí k 30. 6. 2023. Má zostatok dovolenky k tomuto dátumu 19,5 dňa. Môžem jej nariadiť/dohodnúť sa, aby si čerpala dovolenku v mesiaci jún, keď jej plynie výpovedná doba?  Alebo jej to musím preplatiť?  

Zamestnávateľ môže určiť čerpanie dovolenky zamestnancovi bez ohľadu na plynutie výpovednej doby. zamestnávateľ je povinný oznámiť zamestnancovi čerpanie dovolenky vopred v lehote určenej Zákonníkom práce. Táto lehota nemusí byť zachovaná v prípade súhlasu zamestnanca so skrátením tejto lehoty. V prípade skončenia pracovného pomeru výpoveďou je čerpanie dovolenky zamestnanca počas výpovednej doby „štandardným“ postupom, aby sa zamestnávatelia vyhli preplácaniu dovolenky.

Podľa

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Diskusia - Počet príspevkov: 0

zobraziť diskusiu pridať príspevok

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

Kategórie - Riadenie školy

Rozbaliť všetky

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov

Aktuálne články