Nárok na príplatok alebo náhradné voľno

Práca nadčas je upravená § 97 Zákonníka práce. Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien.

Práca nadčas pedagogických zamestnancov je zadefinovaná v § 3 ods. 5 zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Podľa uvedeného ustanovenia zákona sa za jednu hodinu práce nadčas považuje jedna hodina priamej výchovno-vzdelávacej činnosti prevyšujúca základný úväzok pedagogického zamestnanca.

Z dôvodu, že počas výletu so žiakmi pedagogickí zamestnanci nevykonávajú priamu výchovno-vzdelávaciu činnosť, za prácu nadčas sa v tomto prípade považuje práca vykonávaná nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien. Čiže ide o prácu vykonávanú pedagogickým zamestnancom po pracovnom čase stanovenom v škole. 

Predpokladáme, že pedagogickí zamestnanci sprevádzajú žiakov počas výletu na základe vyslania na pracovnú cestu, tzv. cestovného príkazu. Poskytovanie cestovných náhrad počas pracovnej cesty upravuje