Obžalovaný pedagogický zamestnanec

Otázka: 

Ako mám postupovať ako riaditeľ základnej školy, ak bola moja zamestnankyňa obžalovaná. §9, ods.2 zákona 317/2009 hovorí: "Pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec je povinný oznámiť zamestnávateľovi bez zbytočného odkladu podanie obžaloby na jeho osobu vo veci spáchania úmyselného trestného činu alebo trestného činu spáchaného z nedbanlivosti podľa odseku 1."

Zamestnávateľ až do právoplatného rozhodnutia súdu pozastaví výkon pedagogickej činnosti pedagogickému zamestnancovi alebo výkon odbornej činnosti odbornému zamestnancovi, proti ktorému bola podaná obžaloba pre spáchanie úmyselného trestného činu alebo pre spáchanie trestného činu z nedbanlivosti v súvislosti s výkonom pedagogickej činnosti alebo s výkonom odbornej činnosti a jeho ďalšie pôsobenie v zamestnaní by ohrozovalo riadny výkon pedagogickej činnosti alebo riadny výkon odbornej činnosti.

Zamestnankyňa si svoju povinnosť splnila a oznámila mi, že bola voči nej vznesená obžaloba. Momentálne je práceneschopná, preto neviem, či jej môžem pozastaviť pedagogickú činnosť už teraz, alebo až keď sa jej skončí PN-ka.