Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Riadenie školy

Preradenie zamestnanca na inú prácu

Publikované: Autor/i: JUDr. Matej Drotár

V rámci personálnej štruktúry školy dochádza u nás k zmene. Pani kuchárka odchádza do dôchodku. Keďže na jej pozíciu sme nenašli žiadnu silu (nikto sa neprihlásil), na pracovnú pozíciu kuchárky pôjde pani upratovačka, ktorá s tým súhlasila a na pozíciu upratovačky budeme mať novú silu. Ako treba postupovať podľa Zákonníka práce pri preradení pani upratovačky na pozíciu pani kuchárky? Je to z organizačných dôvodov. 

Zákonník práce upravuje dôvody, kedy je možné preradiť zamestnanca na inú prácu. Z toho čo je uvedené, nevyplýva, že by bol daný dôvod preradenia. V danom prípade zamestnan

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Diskusia - Počet príspevkov: 0

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk