Priznanie odpracovaných rokov za materskú dovolenku

Vzhľadom na to, že nie sú uvedené všetky podstatné náležitosti (napr. presný dátum narodenia, vek, atď.),odpoveď môže byť všeobecná. 

Z hľadiska zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“) sa materská a rodičovská dovolenka (§ 166 Zákonníka práce) posudzuje ako doba výkonu práce, avšak, ak v danom období žena nemala uzatvorený žiadny pracovný pomer, starostlivosť o dieťa, resp. materská dovolenka sa ako výkon práce neposudzuje a z toho dôvodu zamestnávateľovi nevznikajú žiadne povinnosti. Doba starostlivosti o dieťa, resp. materskej dovolenky sa považuje za obdobie dôchodkového poistenia na účely priznania starobného, resp. predčasného starobného dôchodku (príp. invalidného dôchodku).