Revízia výdavkov na vzdelávanie - záverečná správa

Platy učiteľov a systém odmeňovania

Učiteľské povolanie na Slovensku je neatraktívne. Možné dôsledky sa prejavujú napríklad nezáujmom kvalitnejších uchádzačov o toto povolanie. Platy učiteľov sa zvyšujú, v medzinárodnom porovnaní sú stále nízke, čo negatívne ovplyvňuje atraktivitu učiteľskej profesie. Zvyšovanie platov učiteľov je jednou z priorít vlády SR, podľa jej programového vyhlásenia by sa mal zvýšiť podiel zo 63 % na 67 % príjmu vysokoškolsky vzdelaných zamestnancov. Priemer OECD je 85 %.

Dôraz by mal byť kladený na:

• učiteľov na začiatku kariéry a
• výraznejšie odmeňovanie za preukázateľnú kvalitu.

V nevýhodnejšej situácii sú pedagógovia pôsobiaci na úrovni nižšieho sekundárneho vzdelávania vo veku 25 – 34 rokov. Platy pedagógov na začiatku kariéry by sa mali zvyšovať výraznejšie, aby bolo učiteľské povolanie rovnako atraktívne počas celej kariéry, a aby sa podporil záujem talentovaných mladých ľudí oň.

Alternatívy zvyšovania platov pedagogických a odborných zamestnancov na začiatku kariéry:

• jednorazové zvýšenie platovej tarify o 7,5 %, následné zvyšovanie o 0,5 % pre každý rok započítanej praxe,
• zvýšenie platovej tarify o 9,5 %, následné zvyšovanie o 0,25 % pre 1 až 8 rokov započítanej praxe, od 9 roku zvýšenie o 0