Rozdiel medzi príspevkom na stravu a stravným lístkom

Odpoveď:

Stravovanie zamestnancov upravuje  § 152 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce, podľa ktorého:

1. Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti.

2. Zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie podľa odseku 1 najmä poskytovaním jedného teplého hlavného jedla vrátane vhodného nápoja zamestnancovi v priebehu pracovnej zmeny:

• vo vlastnom stravovacom zariadení,
• v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa alebo
• zabezpečí stravovanie pre svojich zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby,

3. Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku 2 v sume najmenej 55 % ceny jedla, najvia