Direktor - aplikácia pre riaditeľov škôl

Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Rozšírené vyhľadávanie

Riadenie školy

Stravné zamestnanca počas home office a nediskriminácia

Publikované: Autor/i: JUDr. Ing. Marián Varga

Zamestnávateľ poskytuje stravu zamestnancom školy v priestoroch školy a je zabezpečovaná na základe zmluvy do výdajne stravy v škole, kde zamestnanci pracujú. Počas home officu im vzniká nárok na stravné vo výške 2,11 eur od zamestnávateľa (55 % z 3,83 €). Pri stravovaní sa v škole stojí obed 2,60 eur a zamestnávateľ platí 1,43 eur. V prípade návratu žiakov do škôl posledného ročníka, zamestnanec môže ostať napr. v karanténe a môže vykonávať homeoffice a bude mať nárok na stravné vyšší ako zamestnanec vykonávajúci prácu na pracovisku. Môže zamestnávateľ platiť čiastku 1,43 eur aj zamestnancovi, ktorý je na homeoffice, aby nediskriminoval ostatných zamestnancov? 

Podľa platného ustanovenie § 152 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce môže zamestnávateľ zabezpečiť zamestnancom stravovanie iba troma spôsobmi za zákonom stanovených podmienok: 

  1. vo vlastnom stravovacom zariadení
  2. v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa alebo
  3. zabezpečí stravovanie pre svojich zamestnancov prostredníctvom subjektu oprávneného sprostredkovať stravovacie služby, a to najčastejšie f
Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Diskusia - Počet príspevkov: 0

zobraziť diskusiu pridať príspevok

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

Kategórie - Riadenie školy

Rozbaliť všetky

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov

Aktuálne články