Stravné zamestnanca počas home office a nediskriminácia

Zamestnávateľ poskytuje stravu zamestnancom školy v priestoroch školy a je zabezpečovaná na základe zmluvy do výdajne stravy v škole, kde zamestnanci pracujú. Počas home officu im vzniká nárok na stravné vo výške 2,11 eur od zamestnávateľa (55 % z 3,83 €). Pri stravovaní sa v škole stojí obed 2,60 eur a zamestnávateľ platí 1,43 eur. V prípade návratu žiakov do škôl posledného ročníka, zamestnanec môže ostať napr. v karanténe a môže vykonávať homeoffice a bude mať nárok na stravné vyšší ako zamestnanec vykonávajúci prácu na pracovisku. Môže zamestnávateľ platiť čiastku 1,43 eur aj zamestnancovi, ktorý je na homeoffice, aby nediskriminoval ostatných zamestnancov?