Ukončenie pracovného pomeru riaditeľky školy a poverenie riadením

V prípade, že riaditeľka školy odstúpi od funkcie, môže ju nahradiť zamestnanec alebo aj zriaďovateľ na dočasné obdobie, kým prebehne výberové konanie? Je správny postup, ak riaditeľka predloží oznámenie o odstúpení z funkcie riaditeľa, ktorej výkon zanikne dňom doručenia tohto písomného oznámenia zriaďovateľovi, ale jej pracovná zmluva ešte nie je ukončená, ani nebol oznámený návrh ukončenia pracovnej zmluvy? Znamená to, že oznámením o odstúpení z funkcie riaditeľa k danému termínu sa ukončuje aj pracovný pomer? V prípade, že to bolo oznámené bez predchádzajúcej komunikácie so zriaďovateľom, má zriaďovateľ nejaký čas na menovanie zastupujúceho pedagogického zamestnanca na poverenie riadením školy? Riaditeľka má uzatvorenú zmluvu na pracovnú funkciu "riaditeľka školy".  Ako možno postupovať pri ukončení pracovnej zmluvy? Plynie tam ešte výpovedná doba 2 mesiace?