Voľby do rady školy a materská dovolenka

Potrebujeme poradiť vo veci volieb členov do rady školy za pedagógov. V materskej škole je toho času evidovaných 13 pedagogických zamestnancov vrátane riaditeľky, zástupkyne a jednej učiteľky, ktorá je na materskej dovolenke a za ktorú máme prijatú učiteľku na zastupovanie počas materskej dovolenky.  Viem, že riaditeľ ani zástupca na volebnom lístku uvedení nebudú, ale voliť budú. Nemáme jasno v tom, ako to má byť pri voľbách s učiteľkou na materskej dovolenke a jej zastupujúcou kolegyňou? Pri voľbách do rady školy budeme na volebnom lístku uvádzať meno učiteľky, ktorá je teraz na materskej dovolenke alebo meno učiteľky, ktorá ju zastupuje? Na volebnom lístku bude 10 mien. Voliť bude učiteľka toho času na materskej dovolenke alebo učiteľka, ktorá ju momentálne v práci zastupuje? Voliť bude spolu 12 pedagogických zamestnancov. 

Podľa § 1 ods. 7 vyhlášky Ministerstva školstva Slovenskej republiky č. 291/2004 Z. z., ktorou sa určujú podrobnosti o spôsobe ustanovenia orgánov školskej samosprávy, o ich zložení, o ich organizačnom a finančnom zabezpečení v platnom znení kandidáta na voleného člena rady školy môže po jeho súhlase navrhnúť ktorýkoľvek z voličov. Voľby sa uskutočnia tajným hlasovaním. Platný hlasovací lístok je ten, na ktorom je označený určený alebo nižší počet kandidátov ustanovený pre túto skupinu voličov v rade školy.

Z uvedeného ustanovenia vyplýva, že volí sa len spomedzi tých kandidátov, ktorí boli navrhnutí niektorým voličom a vyjadrili s tým súhlas. Aj na hlasovacom lístku sa teda uvádzajú len tí kandidáti, ktorí boli navrhnutí niektorým z voličov a vyjadrili súhlas s kandidatúrou. Súhlas s kandidatúrou a návrh na kandidáta by mali byť pred voľbami, aby voľby prebehli korektne.

Ak pracovný pomer učiteľky trvá ale toho času je na materskej alebo rodičovskej dovolenke, tak táto skutočnosť nemá žiadny vplyv na jej právo voliť a byť volená do rady školy. Samozrejme právo voliť do rady školy alebo byť volená do rady školy môže, ale nemusí uplatniť. Uvedené platí aj pre zamestnankyňu, ktorá zastupuje učiteľku na materskej/rodičovskej dovolenke.

26. 4. 2024