Zníženie úväzku učiteľa, riaditeľa a pozícia ekonóma

Ad. I.

Podľa § 50 zák. č. 311/2001 Zákonníka práce, zamestnávateľ môže dohodnúť niekoľko pracovných pomerov s tým istým zamestnancom len na činnosti spočívajúce v prácach iného druhu; práva a povinnosti z týchto pracovných pomerov sa posudzujú samostatne. Požiadavka zákonodarcu, že „práva a povinnosti z takýchto pracovných pomerov sa posudzujú samostatne“, znamená, že z každého pracovného pomeru vyplývajú samostatné pracovné nároky (napr. pracovný čas, dovolenka, prekážky v práci a pod.). Pretože v danom prípade ide o dve veľmi špecifické povolania so špecifickými kvalifikačnými požiadavkami odporúčame vec riešiť ako dva pracovné pomery, na kratší týždenný pracovný čas. V prvom rade zamestnávateľ