Ochrana údajov o plate zamestnanca

Vyberáme z časti Riadenie školy

Dostali sme pokyn od zriaďovateľa. Ako podklad k zostaveniu rozpočtu požaduje platovú inventúru vo formáte:

• Pracovník č. 1 – Hrubá mzda vrátane odvodov
• Pracovník č. 2 – Hrubá mzda vrátane odvodov
• Pracovník č. X – Hrubá mzda vrátane odvodov

Nedôjde zo strany riaditeľa školy k porušeniu § 25 zákona č. 553/2003 Z. z.? 

Odpoveď:

Podľa § 25 zákona č. 553/2003 Z. z. je zamestnávateľ povinný zabezpečiť ochranu údajov o plate, o náležitostiach s ním súvisiacich a o iných peňažných náležitostiach zamestnanca. Poskytnutím údajov v uvádzanej štruktúre (bez uvedenia mena a priezviska zamestnanca) nedôjde k porušeniu povinnosti, ktorá Vám ako zamestnávateľovi vyplýva z § 25 citovaného predpisu. Údaje v uvádzanej štruktúre nie sú osobnými údajmi, pretože nejde o súbor údajov identifikujúcich fyzickú osobu, ktoré sú predmetom právnej ochrany podľa osobitného predpisu.

V aplikačnej praxi obcí  je bežné získavať informácie pre potreby zostavenia rozpočtu obce uvedeným postupom. V prípade, že by ste si mysleli, že treba ochrániť osobné údaje zamestnancov, aj keď v tomto prípade neposkytujete osobné údaje tak, ako sú definované v osobitnom predpise, využite postup podľa zákona č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov

14. 11. 2016

Odporúčame aj príspevky k téme: 

• Funkčný plat a odstupné
• Zaradenie zamestancov do platových tried
• Riaditeľka CVČ - odmena formou osobného príplatku