Odvody z dohody o brigádnickej práci študentov

Vyhľadávanie v aktualitách

10. 12. 2018 Kategória: Aktuality Autor/i: socpoist.sk

Sociálna poisťovňa upozorňuje zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú na dohodu o brigádnickej práci študentov, že ak si študent pri príjme do 200 eur neuplatnil výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie, potom má povinnosť z dosiahnutého príjmu platiť poistné na dôchodkové poistenie (starobné poistenie 4% a invalidné poistenie 3%).

Poistné na dôchodkové poistenie za študenta do Sociálnej poisťovne neplatí zamestnávateľ iba vtedy, ak príjmy študenta mesačne nepresiahnu 200 eur a o výnimku z platenia poistného študent požiadal zamestnávateľa vopred pred uzavretím dohody – a to písomne čestným vyhlásením k dohode o brigádnickej práci študenta. Ak však príjem z dohody o brigádnickej práci študenta presiahne hraničnú sumu 200 eur, študentovi vznikne dôchodkové poistenie aj v prípade, že o výnimku požiadal. Poistné na dôchodkové poistenie v takom prípade zaplatí len z prekročenej čiastky, ktoré zaňho odvedie tiež zamestnávateľ.

Zdroj a ďalšie informácie: https://bit.ly/2rtA18v

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

Podmienky prijímania žiakov do školy: Trvalý pobyt a kapacita tried N

Zmena zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch N

Zaradenie do platovej triedy N

Čerpanie náhradného voľna – špeciálny pedagóg N

Syndróm naučenej bezmocnosti N

Posudzovanie nároku na voľno pre rigorózne štúdium N

Materská škola: Organizácia výcvikov, kurzov a športových aktivít N

Zmena zákona č. 597/2003 Z. z. o financovaní základných škôl, stredných škôl a školských zariadení N

Príplatok za profesijný rozvoj - pedagogická asistentka N

Zaradenie pedagogického asistenta N

Manažment školy v praxi Vydanie 11/2024

Didaktika Vydanie 5/2024

Vyhľadávanie v aktualitách

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Archív článkov

Kategórie

Aktuality

Najnovšie publikácie