Direktor - aplikácia pre riaditeľov škôl

Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Rozšírené vyhľadávanie

Riadenie školy

Dĺžka dovolenky, podmienky čerpania, poskytovania, krátenia a poskytovanie náhrad

Publikované: Autor/i: Ing. Jarmila Belešová

Otázka

Sme cirkevná základná škola. V predošlých rokoch sme mali 8 zamestnankýň, učiteliek na reťazených MD a RD. Tento rok a nasledujúce roky sa postupne vracajú z RD. Neboli na ne tvorené rezervy na nevyčerpané dovolenky. Tento rok si viaceré z nich čerpajú naakumulované dovolenky. Napriek tomu si nie všetky ich stihnú dočerpať do 31. 12. 2015. Aký je minimálny a aký je maximálny počet dní  dovoleniek zamestnankýň, ktorý môžeme, resp. musíme ku koncu roka preplatiť?

Odpoveď:

Dĺžku dovolenky, podmienky vzniku jej nároku, čerpania, poskytovania, krátenia a poskytovanie náhrad za nevyčerpanú dovolenku upravujú § 100 až 116 Zákonníka práce.

Podľa § 101 Zákonníka práce zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka.

Z uvedeného ustanovenia zákona vyplýva, že podmienkou vzniku nároku na dovolenku v kalendárnom roku zamestnanca, ktorého pracovný pomer u toho istého zamestnávateľa trvá celý kalendárny rok, je odpracovanie aspoň 60-tich kalendárnych dní. Ak zamestnanec, ktorého pracovný pomer u toho istého zamestnávateľa trvá celý kalendárny rok, neodpracuje 60 dní v kalendárnom roku, nárok na dovolenku za tento kalendárny rok mu nevzniká. Nárok na pomernú časť dovolenky za kalendárny rok, za odpracované dni v dĺžke

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Diskusia - Počet príspevkov: 0

zobraziť diskusiu pridať príspevok

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

Kategórie - Riadenie školy

Rozbaliť všetky

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov

Aktuálne články

Kvalifikačné predpoklady pre obsadzovanie odborných zamestnancov školských úradov A

Publikované: Aktualizované:

Kvalifikácia - ZAMESTNANEC ŠKOLSKÉHO ÚRADU N

Publikované:

Školský obvod základnej školy A

Publikované: Aktualizované:

Ústava Slovenskej republiky stanovuje štátu povinnosť určiť dĺžku a trvanie povinnej školskej dochádzky. Štát preniesol kompetenciu vytvárať podmienky na povinnú školskú dochádzku na územnú samosprávu - obce. Podľa § 6 zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 596/2003 Z. z.“) štát obci ustanovil povinnosť vytvárať podmienky na plnenie povinnej školskej dochádzky a to najmä tým, že obec zriaďuje základné školy.