Úprava stravovania a skrátenia pracovnej doby v kolektívnej zmluve

Odpoveď:

Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou. Ustanovený pracovný čas zamestnanca je 37,5 hodín týždenne v päťdňovom pracovnom týždni. Do uvedeného pracovného času sa nezapočítava prestávka na odpočinok a jedenie.

Pracovný čas zamestnanca je upravený v Pracovnom poriadku (schválený odborovou organizáciou) a Kolektívnej zmluve organizácie (§ 85 Zákonníka práce). Stravovanie zamestnancov taktiež upravuje Pracovný poriadok a bližšie podmienky sú upravené v Kolektívnej zmluve organizácie ( § 152 Zákonníka práce).

Zákonník práce uvádza, že zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách dlhších ako štyri hodiny stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. Túto povinnosť nemá voči zamestnancom vyslaným na pracovnú