Novela zákona o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch

Dňa 1. januára 2022 nadobudol účinnosť zákon č. 414/2021 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

Pri „dohodároch“ sa nevyžaduje požiadavka vysokoškolského vzdelania druhého stupňa. Na učiteľa základnej školy, strednej školy, učiteľa jazykovej školy, učiteľa profesijného rozvoja, školského špeciálneho pedagóga a odborného zamestnanca, ktorý vykonáva pracovnú činnosť na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, sa nevzťahuje požiadavka vysokoškolského vzdelania druhého stupňa. Ustanovuje sa kompetencia pri zbavení mlčanlivosti fyzických osôb, ktoré v minulosti vykonávali pracovnú činnosť pedagogického zamestnanca (ďalej len „PZ“) alebo odborného zamestnanca (ďalej len „OZ“) a ide o skutočnosti, o ktorých sa dozvedeli pri výkone pracovnej činnosti a môžu prispieť pri odhaľovaní trestnej činnosti.

Definovanie pracovnej činnosti PZ a OZ

Novým spôsobom sa definuje pracovná činnosť PZ a OZ ako:

• priama výchovno-vzdelávacia činnosť, ktorou sa uskutočňuje školský vzdelávací program alebo výchovný program,
• činnosti, ktorými sa uskutočňuje program vzdelávania PZ a OZ,
• ostatné činnosti súvisiace s priamou výchovno-vzdelávacou činnosťou, ktoré zamestnávateľ upraví v pracovnom poriadku,
• poskytovanie výchovy v zariadení sociálnej pomoci,
• poradenstvo PZ a OZ a spolupráca so školami, školskými zariadeniami, zariadeniami sociálnej pomoci a pracoviskami praktického vyučovania (v systéme duálneho vzdelávania) pri profesijnom rozvoji,
• odborná pomoc spojená s výchovou a vzdelávaním,
• poradenstvo a odborná pomoc spojené s využívaním digitálnych technológií vo výchove a vzdelávaní,
• činnosti pri atestácii v atestačnej organizácii,
• výkon špecializovaných činností alebo výkon riadiacich činností v škole alebo v školskom zariadení.

Za jednu hodinu práce nadčas sa považuje vykonaná hodina priamej výchovno-vzdelávacej činnosti, ktorá prevyšuje základný úväzok:

• pedagogického zamestnanca, ak splnil svoj základný úväzok,
• vedúceho pedagogického zamestnanca, ktorý nie je štatutárnym orgánom, ak splnil svoj základný úväzok.

Rozširuje sa možnosť dopĺňania si základného úväzku PZ, ak ide o strednú odbornú školu, ktorá poskytuje praktické vyučovanie v systéme duálneho vzdelávania, v rozsahu najviac desať hodín týždenne. Umožňuje sa dopĺňanie si základného úväzku pedagogického asistenta výkonom pracovnej činnosti učiteľa, vychovávateľa alebo majstra odbornej výchovy, ak spĺňa kvalifikačné predpoklady na výkon pracovnej činnosti