BOZP pri praktickom vyučovaní a pri príprave a povolanie

Potreby podnikov zabezpečiť si odborné vzdelaných a prakticky zručných zamestnancov a nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily vyvolali širokú diskusiu medzi sociálnymi partnermi, ktorá vyústila do schválenia nového zákona o odbornom vzdelávaní. 

§ Zákon č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave (duálnom vzdelávaní) rieši problematiku odborného vzdelávania a prípravy v stredných odborných školách.

V systéme duálneho vzdelávania sa žiak pripravuje na výkon povolania či odborných činností podľa konkrétnych potrieb a požiadaviek zamestnávateľa. Absolvuje tak praktické vyučovanie priamo u zamestnávateľa. Počas štúdia tak dochádza k prepojeniu teoretického vyučovania a získavania znalostí v prostredí školy s praktickým rozvojom tvrdých aj mäkkých zručností. Objem praktického vzdelávania tak môže dosiahnuť až 70 % celkového času výučby, záleží samozrejme od typu činnosti. V priebehu napr. 3 ročného štúdia sa dosiahne aj 1 600 hodín praktických cvičení a 1 050 hod odbornej praxe vo firme.

Systém duálneho vzdelávania tak vytvára možnosti pre partnerstvo medzi zamestnávateľom a žiakom, ktoré je definované vo forme učebnej zmluvy.

Zmluva upravuje práva a povinnosti zmluvných strán vo vzťahu k praktickému vyučovaniu žiaka. Ďalším aspektom duálneho vzdelávania je aj vzťah medzi zamestnávateľom a školou, ktorý je upravený zmluvou o duálnom vzdelávaní. Zmluva upravuje najmä rozsah, podmienky a koordináciu odborného vzdelávania žiaka s učebnou zmluvou, teda koordináciu teoretického a praktického vyučovania žiaka. Za praktické vyučovanie zodpovedá zamestnávateľ, ktorý súčasne znáša všetky náklady spojené s jeho realizáciou.

Praktické vyučovanie sa v systéme duálneho vzdelávania vykonáva na pracovisku praktického vyučovania u zamestnávateľa.

Niekoľko terminologických pojmov:

• Zamestnávateľ v systéme duálneho vzdelávania– zamestnávateľ, ktorý výlučne zodpovedá za organizáciu, obsah a kvalitu praktického vyučovania žiaka a na ten účel uhrádza všetky náklady spojené s financovaním praktického vyučovania.

• Praktické vyučovanie– súčasť odborného vzdelávania a prípravy v stredných odborných školách, ktoré vytvára predpoklady na výkon povolania a pracovných činností. Poskytuje žiakom najmä praktické zručnosti, návyky a získanie schopností nevyhnutných pre výkon povolania a pracovných činností. Vykonáva sa formou odborného výcviku, odbornej praxe, umeleckej praxe alebo praktických cvičení. Praktické vyučovanie v systéme duálneho vzdelávaniaje uskutočňované vždy u zamestnávateľa, ktorý uzatvoril so žiakom učebnú zmluvu. O výbere žiaka pre zamestnávateľa rozhoduje zamestnávateľ.

• Pracovisko praktického vyučovania – organizačná súčasť zamestnávateľa alebo iný priestor, ku ktorému má zamestnávateľ vlastnícke alebo užívacie právo a ak mu bolo zároveň vydané osvedčenie o spôsobilosti zamestnávateľa poskytovať praktické vyučovanie v systéme duálneho vzdelávania.

Pozn.: Ak to vyžaduje charakter povolania alebo odborných činností, na ktoré sa žiak pripravuje, môže sa odborný výcvik, odborná prax alebo umelecká prax dočasne vykonávať aj na inom mieste výkonu produktívnej práce určenom zamestnávateľom (servis alebo montáž u odberateľa, poskytovanie služieb zákazníkovi a pod.), pričom zamestnávateľ dodržiava podmienky výkonu praktického vyučovania v súlade s platnou legislatívou.

• Osvedčenie – doklad pre zamestnávateľa, ktorý poskytuje praktické vyučovanie v systéme duálneho vzdelávania. Vydáva ho na základe žiadosti zamestnávateľa príslušná stavovská alebo profesijná organizácia s pôsobnosťou k odboru štúdia, v ktorom zamestnávateľ uskutočňuje praktické vyučovanie. Osvedčenie oprávňuje zamestnávateľa poskytovať praktické vyučovanie žiakom, s ktorými zamestnávateľ uzatvorí učebnú zmluvu podľa § 19 zákona č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov na základe zmluvnej spolupráce s vybra