Bezpečnosť práce žiaka pri praktickom vyučovaní a praktickej príprave na povolanie

Žiak/študent v oblasti BOZP máš tieto základné práva:

• Vedieť o tom s akým nebezpečenstvom sa na pracovisku môže stretnúť, ako má postupovať, aby bol v bezpečí a aké kroky treba vykonať, ak dôjde k nehode, úrazu, či mimoriadnej situácii.
• Dostať o problematike BOZP informácie, pokyny, školenie a inštruktáž zamerané na konkrétne pracovné činnosti a na konkrétne pracovné miesto alebo pracovisko, kde bude pracovať.
• Má byť zabezpečený a vybavený osobnými ochrannými pracovnými prostriedkami (ďalej „OOPP“), potrebnými pre vykonávanie konkrétnej činnosti.
• Odmietnuť prácu, o ktorej si myslí, že ju nezvládne, a ohrozuje jeho zdravie, alebo je „nad jeho sily“.
• Zapojiť sa do činnosti na praxi prostredníctvom otázok, požadovania informácií, oznamovaním nebezpečných pracovných postupov alebo podmienok a žiadať u vedúceho odbornej praxe alebo učiteľa riešiť situáciu, ktorá nastala.

Nevykonávaj žiadnu úlohu bez potrebného oboznámenia a zaškolenia, či inštruktáže.

Nadriadení ho musia oboznámiť s právnymi a podnikovými predpismi na zabezpečenie BOZP. Musí sa dozvedieť aké nebezpečenstvá, ohrozenia a riziká sú spojené s jeho prácou. Ak má pocit, že sa počas školenia nedozvedel všetko potrebné, má sa informovať. Pred začatím praktického vyučovania alebo praxe sa žiaci alebo študenti musia zúčastniť podrobného vzdelávania a informovania o dodržiavaní zásad pre bezpečnú a zdravie neohrozujúcu prácu organizovanú buď školou alebo zamestnávateľom, u ktorého sa príprava alebo prax uskutočňuje. Oboznamovanie a vzdelávanie má byť v podobe vstupného školenia, t. j. pred samotným nástupom na prax, opakované, t. j v každom novom školskom roku pred nástupom žiakov na cvičné pracovisko, alebo pri zmene pracovného miesta alebo práce na novom stroji alebo zariadení alebo pri prechode na úplne inú prácu.

Praktického vyučovania a praxe sa ako osoba pripravujúca na povolanie nemôže zúčastniť bez lekárskej prehliadky a odporúčania lekára.

Zákonník práce stanovuje, že zamestnávateľ môže uzatvoriť pracovnú zmluvu s mladistvým iba po predchádzajúcom lekárskom vyšetrení. Zamestnávateľ je teda povinný zabezpečiť posúdenie zdravotnej spôsobilosti na prácu žiakov/študentov na základe výsledkov lekárskej preventívnej prehliadky. Na opačnej strane je práve povinnosťou mladistvého zamestnanca podrobiť sa uvedenej zdravotnej prehliadke a to najmenej raz za rok, ak osobitný predpis neustanovuje inak.

Na pracovisko vstupuje riadne oblečený a upravený podľa zásad BOZP.

Ak je to potrebné tak vstupuje len v sprievode osoby (majstra, učiteľa), ktorý praktické vyučovanie alebo prax vedie.

Počas praktického vyučovania alebo praxe dodržuje zásady bezpečného správania sa.